Comme toutes les entreprises à travers le monde, les entreprises et les organismes autochtones doivent innover afin de croître et d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Mais les outils dont vous avez besoin pour y parvenir exigent du talent, du temps et un budget, et trouver la bonne combinaison de ces trois éléments peut constituer un défi.

C’est ici que Mitacs entre en jeu.

Grâce à notre initiative Parcours autochtones, nous pouvons vous aider à trouver le talent postsecondaire adéquat pour atteindre vos objectifs en matière d’innovation. La durée minimale des projets est de quatre mois, mais ils peuvent durer plus longtemps. De plus, en ce moment, votre contribution ne représente que 25 % du coût pour des projets impliquant un organisme partenaire autochtone et/ou une personne stagiaire autochtone.

Mitacs entend collaborer avec les communautés autochtones et améliorer l’accès à nos programmes. Nous nous engageons à renforcer notre relation avec les innovatrices et innovateurs autochtones exceptionnels du Canada.

Nous sommes également un commanditaire de démarrage de Pow Wow Pitch, le premier concours de présentation de l’Amérique du Nord pour les entrepreneur·es autochtones. Fondé par l’entrepreneure Sunshine Tenasco, membre de la communauté Kitigan Zibi Anishinabeg, Pow Wow Pitch offre des ressources gratuites, de la formation et des possibilités de mentorat par l’entremise de son programme Indigenous Startup.

Découvrez-en davantage sur l’entrepreneuriat au féminin au Canada avec Sunshine Tenasco dans le deuxième épisode de La fine pointe.

Moneca Sinclaire, Ph. D., membre de la Nation crie Opaskwayak et chercheuse à l’Université du Manitoba, fait partie de la formidable équipe qui a créé Our Data Indigenous, un nouvel outil d'enquête qui permet aux communautés de rester propriétaires des données qu'elles collectent.

Nikki Hunter-Porter, une étudiante à la maîtrise en sciences infirmières de l’Université Thompson-Rivers, s’appuie sur son expertise et son expérience vécue pour appliquer des méthodologies autochtones afin de combler les lacunes dans les services de santé mentale aux Autochtones. Son projet a reçu du financement supplémentaire de Mitacs, ce qui lui a permis de l’étendre à deux stages et une année complète de recherche.

Conseiller principal, Relations et initiatives autochtones, Équité, diversité et inclusion

David Plamondon est un fier membre des Premières Nations du Traité 8, et vit à amiskwaciy-wâskahikan/ ᐊᒥᐢᑲᐧᒋᐋᐧᐢᑲᐦᐃᑲᐣ (Edmonton), sur le territoire du Traité 6. Avant de se joindre à Mitacs, David a travaillé pendant plus de dix ans dans le domaine de l’engagement et du soutien aux communautés autochtones, en particulier dans les domaines de l’éducation et de l’emploi. Il est titulaire d’un diplôme en gestion d’entreprise de l’Université Grant MacEwan et est lui-même un entrepreneur prospère.

En 2019, David a fondé Pe Metawe Consulting, une entreprise autochtone axée sur la communauté qui soutient le renforcement des capacités autochtones et l’engagement communautaire. Son expérience vécue en tant que personne Crie lui donne une perspective unique sur les défis et les obstacles auxquels les peuples autochtones sont confrontés dans l’accès à l’éducation et à la formation. David apporte son expérience de la promotion et du soutien de l’entrepreneuriat autochtone à son rôle de conseiller principal, Relations et initiatives autochtones, Équité, diversité et inclusion à Mitacs.